Aml 14-9

Formålet er å sikre arbeidstakeren forutsigbarhet og trygghet om at de har inntekt til livsopphold.

Aml 14-2

Det er imidlertid gjort unntak fra forbudet «når det på forhånd er fastsatt ved skriftlig avtale» at trekk kan gjøres. 

Mange arbeidstakere, i både privat og offentlig sektor, har standardformuleringer i arbeidsavtalene sine om at arbeidsgiver, ved feil i lønnsutbetalingen, kan korrigere feilen ved å foreta trekk i neste lønning.

Høyesterett har nå i en ny avgjørelse slått fast at denne typen standardformuleringer ikke oppfyller arbeidsmiljølovens krav om at trekket må være skriftlig avtalt på forhånd.

Saken for Høyesterett

Saken for Høyesterett gjaldt en arbeidstaker som reiste mye med jobben og skrev reiseregninger.

En endrin